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ACOSO LABORAL

ACOSO LABORAL

EL Acoso laboral, esta  legislado en la Ley 1010 del 2006 en la que se busca “ definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre quienes realizan sus actividades económicas en el contexto de una relación laboral privada o pública”

OBJETIVOS

Precisar las condiciones laborales en la que muchos individuos haciendo un mal uso de la autoridad laboral, inciden ocasionando daño y perjuicio a subalternos.

CARACTERIZACION DE LA POBLACION ESTUDIANTIL OBJETIVO

Este estudio se hace dentro del marco educativo, donde a través de muchas circunstancias se abusa de docentes, haciendo un menoscabo de su labor, cayendo en la no dignificación de su trabajo y abusando de su salud mental y emocional

EXTRATEGIAS METODOLOGICAS

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CONTENIDOS

 

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Ley 1010 de 2006

Acoso Laboral

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BULLYNG Y DERECHOS HUMANOS

EL ACOSO ESCOLAR O BULLYNG

El acoso escolar (también conocido como hostigamiento escolarmatonaje escolarmatoneo escolar o por su término inglés bullying) es cualquier forma de maltrato psicológico, verbal o físico producido entre escolares de forma reiterada a lo largo de un tiempo determinado.

OBJETIVOS

Conocer las diferentes formas como se agrede y se violan derechos en el ambiente escolar.

Tipificar los delitos de acuerdo a las diferentes situaciones que se presentan y que van en contra del buen clima escolar

Identificar las diferentes situaciones que se ven en el aula en la actualidad y que se constituyen maltrato físico o psicológico

CARACTERIZACION DE LA POBLACION

La población sujeto de análisis, es una población de la comuna 18, en sector de vereda, que debido al entorno problemático, genera en muchas ocasiones conductas inadecuadas.

Presentan en ocasiones trato incorrecto a sus compañeritos, que al analizarlo se pueden tipificar como acoso escolar, y van en contra de la sana convivencia escolar

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